En toda organización, ya sea comercial, familiar o de cualquier otra naturaleza, existen acuerdos que rigen las interacciones y están a la vista de todos sus componentes. Sin embargo, muchas veces los resultados no llegan, porque son profundamente influenciados y dirigidos por esos mandatos invisibles que, si no se descubren, reconocen asumen y corrigen, inexorablemente llevará a los mismos resultados. Las constelaciones sistémicas organizacionales, son la respuesta a conseguir resultados de valor.